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盧大根董事長考察“東陽銀泰城項目”

11月6日下午，集團公司董事長盧大根在總裁助理、直屬公司總經理陳元寶、集團公司副總裁盧軍權等陪同下到“東陽銀泰城項目”考察。

盧大根董事長一行先后在工地觀看了“銀泰城項目”的主體工程質量、安全文明標化管理情況和一線項目部員工親切交談，深入到工地職工食堂、職工宿舍、小賣部，對環境衛生和職工生活一一過問，并在項目部辦公室與工地管理人員一起座談，交流對項目建設中質量安全管理、文明標化管理和職工生活情況；指出了工程施行中存在不足之處，指出了今后如何提高項目管理和改進的意見。

在座談會上，項目經理邵文輝將“東陽銀泰城項目”有關事項仔細地向盧董事長和公司領導進行了匯報，并對公司領導的光臨表示熱烈歡迎，希望公司領導多提寶貴意見。

集團公司工程部何紅杰對工程的質安管理情況作了發言，集團公司副總郭偉堅、楊成鋼、楊仁華、副總裁盧軍權等都對“東陽銀泰城項目”給予了很好的評價、對質量安全管理、文明施工和職工宿舍食堂的文明衛生、環境等方面表示值得學習，尤其是文明施工的標桿隨處可見，值得集團公司其他項目的學習和借鑒。也對在施工管理上一些存在的問題，領導們也提出了中肯的建議，參加座談的項目管理人員也得到了啟發和認識。

盧大根董事長首先對直屬公司“東陽銀泰城項目”給予了表揚，他也鼓勵項目部員工要再接再厲，發揚成績，改進不足，自始至終把工程做好。在談到，創品牌時，盧董事長提出，“東陽銀泰城項目”硬件做的比較好。這個項目從承接到開工現在已成形，陳元寶總經理確確實實做了大量工作，當時這個項目在投標要求上條件也比較苛刻，對資金要求也比較高；直屬公司克服了種種困難，看到做的這樣也很高興，創造口碑，雖然利潤少了，但信譽得到了提高，我們剛到上海時，人家上海人很精明，我們就從一開始做項目，當時一個工程做圍墻，砌圍墻是細節活，細節決定成敗，所以今后大家做事一定要在細節上做好。對外面質量要求很高，材料都是用做好的，結果得到認可，后來建房屋也對我們就信任了，再創出“上海白玉蘭”，一連四五只“白玉蘭”后，就工程主動找上門，當時在上海近十年，都是找上門挑工程做，這就是品牌效應。

另外對自己的食堂、宿舍、廁所等臨時設施也要做好，不要以為工程做好就行，這些小事更應重視，人家看了你們自己的生活區都是干凈清潔，會對工程管理會有好印象。對工程的規范，我們提倡按圖施工、規范施工等，其實規范和按圖施工是一般標準，是施工的紅線，具體做要更好更嚴謹更認真。年輕人要有創新意識，只有創新才有發展，“東陽銀泰城項目”周轉材料這次看了也比較整齊，其實進入整齊的工地就會都自覺整齊起來。在上海時我們買了放機具的架子，結果機具一到架子上，你不整齊也讓你整齊。

看到“東陽銀泰城項目”管理層有許多年輕人，年輕人就是要有創新意識，大家都知道手機，手機剛開始時是用來打電話的，現在，像蘋果手機，除了打電話，還可以購物、購票；還可以看電視看新聞等等。其實人的大腦也一樣，只有自己去開發，去創新，去探索，你做的活也一樣會越來越好，你只要把一件事做好就成功了，施工的把施工做好，預算的把預算搞好，你就是人才，你就能掙錢。開發好自己的人生，就能成為集團公司要求的“百名上億，千名千萬”的成員之一。所以要珍惜自己的人生，做好自己的工作，不要這山看到那山高，要干一行，愛一行，專一行，才能使自己的人生取得成功。希望今天在座的“東陽銀泰城項目”的管理人員，繼續發揚過去的干勁，積極做好今后的工作，把“東陽銀泰城項目”這個地標性項目做好，創出品牌。

座談會最后陳元寶總經理發言，對盧董事長和集團公司領導來到“東陽銀泰城項目”表示感謝，對盧董及各位集團領導提出的寶貴意見，抓緊落實執行，一定按照集團公司的要求，發揚成績，改進不足，以高標準、嚴要求把“東陽銀泰城項目”建設好；為新東陽建設集團爭光，為東陽市人民做出應有的貢獻。

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